Planilha de Folgas para Escala de Funcionários


Planilha de Folgas para Escala de FuncionáriosA CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) possui algumas regras importantes que devem ser respeitadas quando o assunto é jornada de trabalho. Além de disponibilizar o download de alguns modelos de Planilha de Folgas, também vamos ressaltar algumas dessas leis que são importantes na hora de montar escalas de trabalho e dar folgas aos funcionários.

  • O tempo máximo de uma jornada de trabalho diária é de 12 horas, entretanto o funcionário precisa de um período de descanso de 36 horas interruptas após o tempo dedicado ao seu ofício;
  • Para jornadas que vão de 4 a 6 horas, o intervalo de 15 minutos, no mínimo, deverá ser concedido;
  • Em jornadas de trabalho maiores que 6 horas, com o limite de 8 horas, é necessário o intervalo de 1 hora ou mais.

Além de pensarmos na escala diária de trabalho, também deve-se fazer o mesmo para escala de trabalho semanal ou mensal. Porém há algumas regras que devemos atender, dentre elas:

  • É obrigatório que haja 1 dia de folga após 6 dias trabalhados. Se for conveniente ao empresário, é possível fazer variações disso, onde trabalha-se 5 ou 4 dias e folga-se 1 ou 2. Em alguns casos, é importante que haja o acordo coletivo e também sindical da classe;
  • No mês, a empresa deve conceder ao menos uma folga no domingo;
  • Legalmente, o tempo máximo para jornadas de trabalho semanais devem ser de 44 horas. Contudo, pode haver variações com menos tempo, 40, 32 entre outras.

Planilha de Folgas: opção 1

A primeira alternativa foi concedida pelo site Guia do Excel. Nas colunas destinadas aos funcionários, devem ser incluídos dados como o nome e o cargo. Antes de começar a utilizar, defina a data inicial na coluna B1. Ao iniciar a montagem de escala a mesma será replicada nas semanas seguintes, é possível fazer alterações nas réplicas, para isso basta apagar a fórmula e trocar os valores manualmente.

Baixe aqui

Um guia completo está disponível no site Guia do Excel, contendo alguns gifs e imagens ilustrativas quanto a utilização da Planilha de Folgas, caso você esteja com dúvidas.


Planilha de Folgas: opção 2

Esta opção não trata-se necessariamente de uma planilha, mas um software que funciona de maneira semelhante, o único inconivente é que está em inglês, entretanto a interface é muito amigável e de fácil utilização, recomendamos que experimentem.

Registre todos os funcionários da empresa, suas respectivas funções e horas de trabalho. Feito isso, você conseguirá arrastar ao calendário os funcionários para estipular as horas de trabalho e descanso. É possível exportar as escalas de planilhas do Excel, experimente!

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Planilha de Folgas: opção 3

A terceira e última opção que temos é oferecida pelo site Administradora de Condomínios. As informações da escala de trabalho podem ser editadas de acordo com as suas preferências, não necessariamente precisa ser utilizada por síndicos de condomínios, porém é indicada para essa finalidade, já que foi criada com esse intuito.

Apesar de simples, a ferramenta é bem útil. Ela classifica em colunas o nome e/ou função, horário (de entrada e saída) e os dias da semana.

Download

Se você é empresário e precisa entender mais sobre direitos trabalhistas, recomendamos dar uma olhada no post do blog Direito Trabalhista que abrange os mais diversos tipos de assuntos como jornada de trabalho, horas extras, descanso semanal remunerado, dentre muitas outras coisas mais, vale a pena conferir e ampliar ainda mais os seus conhecimentos sobre o assunto.

Quem precisa controlar horas trabalhadas e ter o registro de todas essas informações pode consultar também a Folha de Ponto Inteligente, é uma outra alternativa para quem busca praticidade e não quer ter o trabalho de implementar sistemas complicados e pouco eficientes. Ela conta com a seleção de mês com dias automáticos, cálculo total de horas trabalhadas, controle de banco de horas e horas extras. Todas essas funcionalidades estão reunidas em uma única ferramenta, e os que adquirirem ainda terão o suporte do desenvolvedor para esclarecimento de dúvidas, embora sua utilização seja simples, bastando apenas fornecer algumas informações quanto aos funcionários de sua empresa para fazer o controle.

Planilha de Escala de Funcionários – Como Fazer

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